Naisten osuus yritysten ylimmässä johdossa laski vuodesta 2025 kaikkialla maailmassa Eurooppaa lukuun ottamatta, kertoo Grant Thornton Internationalin raportti. Suomessa naisjohtajia kaivattaisiin lisää etenkin liiketoiminnan johtoon. Tulokset osoittivat, että tasa-arvoon panostavat keskisuuret yritykset kasvoivat muita enemmän.
Interim CFO- ja controller-palvelut tarjoavat yrityksille joustavan tavan ulkoistaa vaativat taloushallinnon tehtävät väliaikaisesti. Ratkaisu sopii erityisesti pk-yrityksille muutostilanteisiin, kasvuun ja resurssipulaan.
Vuoden 2026 sääntely-, vero- ja palkkahallinnon muutokset vaikuttavat merkittävästi Pohjoismaissa ja Baltiassa toimiviin yrityksiin. Artikkeli tarjoaa maakohtaisen katsauksen Ruotsin, Norjan, Tanskan, Suomen, Viron, Liettuan ja Latvian keskeisiin vero-, palkanlaskenta- ja raportointiuudistuksiin sekä EU:n palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpanoon. Yhteenveto auttaa keskisuuria ja suuria yrityksiä arvioimaan vaatimustenmukaisuuteen, työvoimasuunnitteluun ja pitkän aikavälin verostrategiaan kohdistuvia vaikutuksia vuonna 2026.
Korona ja poikkeuksellista perheystävällisyyttä
6 vinkkiä asiantuntijoiden johtamiseen kriisiaikana
Nykyinen EU:n arvonlisäverojärjestelmä on alun perin tarkoitettu väliaikaiseksi järjestelmäksi ja Euroopan komission toimintasuunnitelman mukaisesti on tarkoitus edetä kohti lopullista arvonlisäverojärjestelmää. Vuoden 2020 alussa tuli voimaan jo ensimmäisiä EU-tavarakauppaa koskevia muutoksia, joista merkittävin lienee ns. toimitusvarastoihin liittyvien säännösten yhdenmukaistaminen EU:ssa. Lisää muutoksia on tulevina vuosina luvassa. Näiden EU-tasolla tapahtuvien muutosten lisäksi Suomen Verohallinto suunnittelee ja valmistelee merkittäviä muutoksia ja uudistuksia arvonlisäveron ilmoittamiseen ja raportointiin – tässä artikkelissa kerromme tarkemmin mitä, miksi ja milloin.
Henkilökuntaedut ovat työnantajan henkilöstölleen järjestämiä etuja, jotka annetaan työsuhteen perusteella, mutta jotka eivät ole korvausta tehdystä työstä. Työnantajan kannalta henkilökuntaetujen tarjoamisen tarkoituksena on tyypillisesti kehittää positiivista työnantajakuvaa sekä edistää työskentelyä sekä ylläpitää ja kehittää työntekijöiden hyvää työkykyä ja -motivaatiota.
Lyhyen aikavälin kassavirtaennusteet – käytännön kysymyksiä ja vinkkejä
Yhteisöjen veroilmoituksille myönnetään lisäaikaa
Koronaviruspandemian takia tällä hetkellä ovat käynnissä poikkeukselliset ajat ja se herättää yrityksissä monenlaisia kysymyksiä. Webinaarisarjassamme käymme läpi ajankohtaisia, juuri nyt puhuttavia aiheita.
Palvelemme asiakkaitamme normaalisti koronavirusepidemiasta huolimatta.
Women in business 2020
Revico Grant Thornton Oy:lle uusi toimitusjohtaja
Yrityksen huono kannattavuus ja jo entuudestaan heikko oma pääoma saattavat johtaa tilanteeseen, jossa on tarpeen vahvistaa yhtiön tasetta. Toistuvat tappiolliset tilikaudet heikentävät yhtiön omaa pääomaa ja voivat aiheuttaa yhtiön oman pääoman kääntymisen negatiiviseksi. Yhtiön hallituksen tulee seurata oman pääoman riittävyyttä, sillä osakeyhtiölaki edellyttää hallituksen tekemään viipymättä rekisteri-ilmoituksen osakepääoman menettämisestä kaupparekisteriin, jos se havaitsee, että yhtiön oma pääoma on negatiivinen.
Tilintarkastajilla on tapana tiedustella johdolta transaktioista lähipiirin kanssa sekä pyytää ajantasaista lähipiirilistausta (tai lähipiirirekisteriä). Tällöin tilintarkastajille esitetään välillä vastakysymys: Miksi meidän kannattaa ylläpitää tällaista listaa? Eikö se ole ylimääräistä byrokratiaa?
Päättyvällä vuosikymmenellä OECD:n veropohjan rapautumista ja voitonsiirtoa ehkäisevä BEPS-hanke on vaikuttanut merkittävästi erityisesti kansainväliseen yritysverotukseen.
Verojärjestelmässämme veronalaisen tulon määrä lasketaan erikseen tulolähteittäin, joka tarkoittaa, että tulot ja menot tulee ennen laskentaa kohdistaa kolmeen mahdolliseen tulolähteeseen, jotka määräytyvät EVL:n (elinkeinoverolaki), MVL:n (maatalousverolaki) sekä TVL:n (tuloverolaki) soveltamisalojen perusteella.
