Poikkeuksellisen tilanteen takia hallitus esittää uutta väliaikaista lakia (He 53/2021), jolla yhtiökokous, osuuskunnan kokous, yhdistyksen kokous ja muut laissa tarkoitetut vastaavat kokoukset voidaan järjestää syyskuun 2021 loppuun mennessä, vaikka laissa, yhtiöjärjestyksessä tai säännöissä määrätään tiukemmasta määräajasta. Kokousaja
Korona ja uudet työskentelytavat – uhka vai mahdollisuus naisten urakehitykselle?
Grant Thorntonin vuosittaisesta Women in Business -tutkimuksesta käy ilmi, että naisten määrä johtotehtävissä on noussut 31 prosenttiin, koronapandemian maailmanlaajuisista vaikutuksista huolimatta.
COVID-19 vaikutukset ovat nyt jo toisena elettynä koronakeväänä laajalle ulottuvia ja kauaskantoisia. Vaikutusten painottuminen liike-elämässä tietyille toimialoille alkaa olemaan selvää ja välillisten vaikutusten hiipiminen koko kansantalouteemme on myös jo joiltain osin ainakin lyhyellä aikavälillä peruuttamatonta.
Todella hurja ja tälle sukupolvelle ainutlaatuinen vuosi – 2020 – on nyt takana. Pandemia on edelleen vaivanamme ja tulee sitä vielä tovin olemaan, vaikka rokotteiden hyväksyntäproseduurit ja toimittamiset (olkavarsiin saakka) ovat lähteneet pikkuhiljaa globaalilla tasolla käyntiin. Voisi olettaa, että poikkeusoloja ja uusia toimintatapoja harjoiteltuamme, osa tehtävistä sujuisi jo rutiinilla.
Poikkeuksellisten taloudellisten ja sosiaalisten haasteiden aikana yritykset ovat olleet pakotettuja uudistamaan strategisia tavoitteitaan, mikä on heijastunut myös pääomasijoittajien rooliin yritysten kasvun tukijana.
Keväällä 2020 suomeenkin rantautui globaaliksi pandemiaksi levinnyt Covid-19, eli kansankielellä koronavirus. Koronan vaikutukset Suomen talouselämään ja erityisesti yrityksien ja yrittäjien toimintaan olivat ja ovat edelleen varsin laajamittaisia ja usealla toimialalla myös kauaskantoisia.
Arvonlisäverotus päivittäisenä kysymyksenä ei ole menettänyt merkitystään koronapandemian aikana, vaikkakin koronalla on vaikutuksensa myös arvonlisäverotukseen ja arvonlisäverotuksen ajankohtaisiin kysymyksiin.
Koronapandemian takia monet yritykset kohtaavat nyt suuria haasteita ja paineita. Talous- ja palkkahallinon ulkoistaminen voi olla yksi tapa, jolla luoda joustavuutta ja liikkumavaraa painostavaan tilanteeseen. Tehokkuuden kannalta ulkoistamista voi olla kannattavaa harkita myös normaaleissa olosuhteissa.
Uutta kustannustukea voi hakea Valtiokonttorista 7.7.2020 lähtien
Korona ja poikkeuksellista perheystävällisyyttä
6 vinkkiä asiantuntijoiden johtamiseen kriisiaikana
Lyhyen aikavälin kassavirtaennusteet – käytännön kysymyksiä ja vinkkejä
Koronaviruspandemian takia tällä hetkellä ovat käynnissä poikkeukselliset ajat ja se herättää yrityksissä monenlaisia kysymyksiä. Webinaarisarjassamme käymme läpi ajankohtaisia, juuri nyt puhuttavia aiheita.