Vuodesta 2026 alkaen suuria kotimaisia ja monikansallisia konserneja koskee OECD:n Pilar 2 -malliin perustuva vähimmäisverotus, jonka tavoitteena on varmistaa vähintään 15 prosentin efektiivinen verotaso maailmanlaajuisesti. Blogi avaa, ketä säännöt koskevat, miten täydennysvero määräytyy ja mitä ilmoitus- ja raportointivelvoitteita konserneilla on Suomessa. Lisäksi käsitellään siirtymäsäännöksiä, olettamasääntöä sekä kotimaisten konsernien erityisiä poikkeuksia vuosille 2024–2028.

Scaling Sustainability -raportti paljastaa, miten vastuullisuusinvestoinnit jatkuvat sääntelymuutoksista huolimatta. 📥 Lataa Grant Thorntonin raportti (PDF) ja selvitä, miten Keskisuuret yritykset näkevät vastuullisuuden kasvun moottorina, eivät esteenä.

Interim CFO- ja controller-palvelut tarjoavat yrityksille joustavan tavan ulkoistaa vaativat taloushallinnon tehtävät väliaikaisesti. Ratkaisu sopii erityisesti pk-yrityksille muutostilanteisiin, kasvuun ja resurssipulaan.

Vuoden 2026 sääntely-, vero- ja palkkahallinnon muutokset vaikuttavat merkittävästi Pohjoismaissa ja Baltiassa toimiviin yrityksiin. Artikkeli tarjoaa maakohtaisen katsauksen Ruotsin, Norjan, Tanskan, Suomen, Viron, Liettuan ja Latvian keskeisiin vero-, palkanlaskenta- ja raportointiuudistuksiin sekä EU:n palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpanoon. Yhteenveto auttaa keskisuuria ja suuria yrityksiä arvioimaan vaatimustenmukaisuuteen, työvoimasuunnitteluun ja pitkän aikavälin verostrategiaan kohdistuvia vaikutuksia vuonna 2026.