Tämä on toinen peräkkäissenä tilikautena julkaistu raporttimme, jossa tarkastelemme Grant Thorntonin vastuullisuuden kehitystä Suomessa ja seuraamme viime raportissa määriteltyjen tavoitteden etenemistä. Vastuullisuusteemamme on edelleen jaettu kolmeen osa-alueeseen: asiakkaisiin, henkilöstöön ja yhteiskuntaan. Autamme dynaamisia organisaatioita kasvamaan vastuullisesti, luomme kestävää työelämää huomioimalla henkilöstömme tarpeet ja elämäntilanteet sekä edistämme yhteiskunnan kehitystä omilla toimillamme. Pyrimme edelleen olemaan alan luotettavin toimija.
Teemat ja tavoitteet on määritelty senioritason henkilöstöstä koostuvissa työryhmissä, joissa on mukana laaja edustus eri osastojemme johdosta ja työntekijöistä. Tavoitteiden priorisointi on tehty sen perusteella, miten voimme yrityksenä vaikuttaa asioihin tehokkaimmin.
Sen lisäksi, että voimme neuvoa asiakkaitamme kohti vastuullisempaa liiketoimintaa, kannamme myös oman kortemme kekoon ESG-teemojen kanssa Grant Thorntonilla. Haluamme olla sosiaalisesti, hallinnollisesti ja ympäristön kannalta vastuullinen yritys. Tulevaisuuden maailma ja työelämä luodaan nyt. Me haluamme olla mukana tekemässä niistä parempia.
Jo tässä vaiheessa ilahduttaa suuresti se, että raporttimme osoittaa selkeää edistystä vastuullisuusstrategian toteuttamisessa, ESG-teemojen, henkilöstöjohtamisen ja asiakastyön osalta.
Ilkka Kujala, Tilintarkastus, ESG-palvelut, Osakas, KHT, KRT
Vastuullisuus-teemamme vuodesta 2022 eteenpäin
Kestävän kehityksen tavoitteet
Kestävän kehityksen tavoitteet
Tämän raportoinnin avulla yleisö saa toivottavasti arvokasta tietoa siitä, missä yrityksissä mennään yritysvastuutyön osalta, ja mitkä ovat yritysten konkreettiset suunnitelmat ja mittarit liittyen asetettuihin vastuullisuustavoitteisiin.
Jonni Leporanta, Neuvontapalvelut, Osakas, Toimitusjohtaja
Patentti- ja rekisterihallituksen tilintarkastusvalvonta on hyväksynyt Grant Thorntonin rekisteröimisen kestävyystarkastusyhteisöksi. Tämän myötä yhteisömme saa suorittaa lainmukaisia kestävyysraportointitarkastuksia.
