Suomen hallitus julkaisi 22. huhtikuuta 2026 julkisen talouden suunnitelman, joka sisältää useita tervetulleita ehdotuksia muun muassa työsuhdeoptioiden ja henkilöstöantien verotuksen kehittämiseksi. Keskeiset ehdotukset on koottu alle:
Työsuhdeoptioiden verotus
Hallitus esittää, että listaamattomien yhtiöiden työsuhdeoptioiden verotusajankohta siirretään optioiden käyttämishetkestä osakkeiden luovutushetkeen. Optioista syntyvä etu säilyisi jatkossakin ansiotulona ja sitä verotettaisiin progressiivisen asteikon mukaisesti. Muutoksen tavoitteena on helpottaa henkilöstön sitouttamista erityisesti startup- ja kasvuyhtiöissä.
Henkilöstöantien sääntely
Henkilöstöanteja koskevaan verosääntelyyn ehdotetaan myös muutoksia. Keskeisenä uudistuksena konserniyhtiöiden työntekijöille mahdollistettaisiin emoyhtiön osakkeiden tarjoaminen henkilöstöannin edullisen verokohtelun piirissä. Nykyisin sääntely koskee vain työnantajayhtiön omia osakkeita, mikä on rajoittanut mallin käyttöä konsernirakenteissa.
Yhteisöverokannan alentaminen
Lisäksi hallitus ehdottaa yhteisöverokannan alentamista 18 prosenttiin vuoden 2027 alusta lukien.
Lopuksi
On tärkeää huomata, että edellä kuvatut muutokset ovat tässä vaiheessa hallituksen linjauksia ja valmistelun lähtökohtia.
Tässä vaiheessa ehdotuksiin liittyy siten merkittävää epävarmuutta, eikä niiden toteutumisesta tai lopullisesta muodosta ole varmuutta.
