Palvelut
Tilintarkastus, joka on suoritettu laadukkaasti auttaa sinua tekemään parhaita mahdollisia liiketoiminnallisia päätöksiä antaen sinulle luotettavaa ja tarkkaa...
-
Lakisääteinen tilintarkastus
Lakisääteisen tilintarkastuksen keskeisin tehtävä on varmentaa, että yrityksen tilinpäätöksessä esitetty taloudellinen informaatio on paikkansapitävää ja linjassa lainsäädännön kanssa.
-
IT-tarkastus ja muut varmennuspalvelut
Tarjoamme korkeatasoista IT-tarkastusta, sekä hoidamme muut varmennustoimeksiannot, kuten TEKES -tilitysten tarkastukset.
-
IFRS-palvelut
Yhteistyössä kansainvälisen verkostomme kanssa voimme tarjota käyttöösi laajaa IFRS ja US GAAP-osaamista.
Neuvontapalvelut
-
Transaction advisory services
Ostajan due diligence -selvitys antaa kattavan kuvan järjestelyn kohteena olevan yrityksen taloudellisesta tilasta, vähentäen epäonnistuneen yrityskaupan riskiä. Vendor due diligence -selvitys tarjoaa itsenäisen näkemyksen liiketoiminnasta sekä myyjälle että ostajalle, edesauttaen myyntiprosessin sujuvuutta.
-
Arvonmäärityspalvelut
Arvonmääritys tarjoaa itsenäisen/riippumattoman näkemyksen yhtiön tai muun omaisuuserän arvosta. Arvonmäärityksen käyttökohteet ovat laajoja ja arvonmääritysten tarve lisääntyy jatkuvasti taloudellisen raportoinnin vaatimusten kasvaessa.
-
Corporate finance
Toimimme eri kokoisten yritysten neuvonantajana, oli kyseessä omistajien strateginen neuvonanto, yrityksen tai sen osan myynti tai osto, MBO/MBI -järjestely tai rahoituksen hankkiminen.
Veropalvelut
-
Kansainvälinen verotus
Kansainväliset tilanteet ovat Grant Thornton - ketjun erityinen vahvuus. Meitä on yli 68 000 työntekijää 138 maassa, joten asiantuntemuksemme kansainvälisen verotuksen saralla on kattava.
-
Siirtohinnoittelu
Maailmanlaajuisen kaupankäynnin kasvaessa siirtohinnoittelusta on tulossa yhä merkittävämpi verokysymys kansainvälisissä yrityksissä.
-
Henkilöverotus ja ennakkoperintä
Työmarkkinoihin ja palkkaukseen liittyvät verokysymykset vaativat niin koti- kuin ulkomaiseltakin yritykseltä paljon erityisosaamista ja kokonaisuuksien hallintaa mm. verolainsäädännön ja eri työskentelymaiden verosopimusten osalta.
-
Yritysverotus ja yrityksen verosuunnittelu
Miten yrityskauppa tai sukupolvenvaihdos voidaan toteuttaa verotehokkaasti? Voiko yrityksen verosuunnittelu auttaa verorasituksen pienentämisessä?
-
Arvonlisäverotus
Palvelemme yritystänne niin arvonlisäverokysymyksissä kuin muissakin välillisen verotuksen kysymyksissä, kuten tulli-, autovero- ja vakuutusmaksuverokysymyksissä.
Taloushallinnon ulkoistaminen
-
Palkkahallinto
Tarjoamme laadukkaita palkkahallinnon palveluratkaisuja niin kotimaisille kuin kansainvälisille erikokoisille yrityksille.
-
Kirjanpito
Tarjoamme laadukkaita kirjanpitopalveluita niin kotimaisille kuin kansainvälisille erikokoisille ja yhtiömuodoltaan erilaisille yrityksille.
Tuemme asiakkaitamme riskienhallinnassa, sisäisessä valvonnassa, ja väärinkäytöstutkinnassa. Neuvomme väärinkäytösten ennaltaehkäisyssä ja hyvän hallinnon...
-
Sisäinen tarkastus
Laadukas sisäinen tarkastus auttaa johtoa paitsi riskinhallinnassa, myös prosessien tehostamisessa ja liiketoimintastrategioiden menestyksekkäässä läpiviennissä.
-
Forensic -palvelut
Väärinkäytökset ja riita-asiat
-
Asiantuntijalausunnot
Kokeneet asiantuntijamme ovat tarjonneet asiantuntemustamme oikeudenkäynneissä, riita-asioiden selvittelyissä ja toimineet asiantuntijatodistajina oikeudessa.
-
Health Check
Haluamme olla tukenasi liiketoimintasi kehityksessä. Health Check -tarkastuksessa käymme läpi eri palveluihin erikoistuneiden asiantuntijoidemme kanssa yrityksesi tämänhetkisen riskienhallinnan tilan, kartoitamme potentiaalisia riskejä ja annamme toimintasuosituksia riskien hallintaan.
Related insights:
Räätälöimme jokaisen vastuullisuusneuvonnan ja –varmennuksen kokonaisuuden asiakkaidemme erityistarpeisiin ja kehitysvaiheisiin, jotta voimme parhaiten tukea...
-
Kestävyysraportointi ja sen varmentaminen
Kestävän kehityksen raportointiin kohdistuvat vaatimukset ovat lisääntyneet, ja yhä useammat yritykset viestivät kestävyydestään vuosiraportointinsa yhteydessä. Autamme sinua vastaamaan tuoreimman lainsäädännön vaatimuksiin.
-
Vastuullisuus- ja kestävyysneuvonta
Kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamiseen tarvitaan suunnitelma. Tarjoamme neuvontaa kestävyystyön ohjauksessa auttaen yritystäsi asettamaan selkeät tavoitteet sekä tunnistamaan ympäristö-, sidosryhmäriskejä.
Tiedonhallintapalvelut
-
Projektinhallintapalvelut
Digitaalisella aikakaudella projektinhallinnalla on keskeinen rooli menestyksen edistämisessä.
-
Kyberturvallisuus
Kun meillä on yhdessä selkeä näkemys prosesseista, voimme suunnitella tietoturvakehyksen, joka on linjassa yrityksesi tavoitteiden kanssa.
Missä työpanoksellani on oikeasti merkitystä? Meillä työpanoksellasi on merkitystä - joka päivä. Yksilöllinen kulttuurimme ja monipuoliset mahdollisuutemme...
Arvomme
Perheystävällisyys Grant Thorntonilla, Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa mukana
Avoimet työpaikat
Kokeneet asiantuntijat
-
Uratarina Satu Peltonen
"Grant Thorntonilla on mielestäni loistavat mahdollisuudet uralla etenemiseen: kaikki riippuu omasta halusta ja innokkuudestasi. " Satu Peltonen, KHT, Partner
-
Uratarina Inari Kanninen
Uratarina Inari Kanninen - Financial Specialist
Opiskelijat ja vastavalmistuneet
-
Uratarina Ville Kiviluoto
Uratarina Ville Kiviluoto
-
Uratarina Mona af Forselles
Uratarina Mona af Forselles
-
Uratarina Joakim Jousisto
Uratarina Joakim Jousisto
-
Uratarina Heidi Kuhmonen
Uratarina Heidi Kuhmonen
-
Uratarina Vera Wasström
Uratarina Vera Wasström
-
Uratarina Väinö Mettiäinen
Tilintarkastus nähdään usein ulkopuolelta katsottuna varsin mystisenä, mutta kuitenkin perinteisenä ammattina – kaikki tietävät mitä tilintarkastaja tekee mutta silti kukaan ei tiedä. Näissä mielikuvissa toimistohuoneen keväisiä mappijonoja pitempiä ovatkin vain päivittäiset tehtävälistat ja kahvikuppien
Grant Thornton työpaikkana
Ilmoittajansuojelulaki
Ilmoittajansuojelulaki voimaan 1.1.2023 – Lain vaikutukset yhtiöille
Vuoden alussa tapahtui yrityksille ja muille organisaatioille merkittävä lakimuutos, kun 1.1.2023 voimaan astuneella ilmoittajasuojelulailla (1171/2022) pannaan käytäntöön EU:n Whistleblower-direktiivi.
Contents
Vuoden alussa tapahtui yrityksille ja muille organisaatioille merkittävä lakimuutos, kun 1.1.2023 voimaan astuneella ilmoittajasuojelulailla (1171/2022) pannaan käytäntöön EU:n Whistleblower-direktiivi. Tämän uuden lainsäädännön tarkoituksena on varmistaa, että työntekijä, joka töissään havaitsee tai epäilee yleisen edun vastaista toimintaa, voi ilmoittaa asiasta turvallisesti ilman pelkoa seuraamuksista itselleen. EU:n tai kansallisen oikeuden alat, joille lakia sovelletaan, on määritelty erikseen.
Alkuvuodesta eletään vielä lain osalta siirtymäaikaa, joten viimeistään nyt kannattaa luoda omaa organisaatioon lakia vastaavat käytännöt väärinkäytösten ehkäisemiseksi. Olemme koonneet avuksesi keskeisiä poimintoja ilmoittajansuojelulain sisällöstä, jotta tiedät mitä sinun pitää huomioida seuraavien kuukausien aikana:
Ilmoittajansuojelulain aikataulu ja velvoitteet
- Uuden kansallisen lain (Laki Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta) mukaan pääsääntöisesti vähintään 50 työntekijää työllistävillä organisaatioilla on velvollisuus perustaa sisäinen ilmoituskanava.
- siirtymäaika: Vähintään 50 -249 työntekijää työllistävien organisaatioiden tulee ottaa kanava, käyttöön viimeisintään 17.12.2023. Muille tätä suuremmille organisaatioille siirtymäaika on 3 kuukautta.
Merkittävimmät velvoitteet
- ilmoituksen täytyy voida tehdä turvallisesti suojaten ilmoittajan henkilöllisyyttä
- Lailla kielletään vastatoimet ilmoituksen tekemisen johdosta.
- Ilmoituskanavan perustaneen organisaation on toimitettava ilmoittajalle vastaanottoilmoitus seitsemän päivän kuluessa ilmoituksen vastaanottamisesta. (organisaatio voi päättää ottaa sisäisessä ilmoituskanavassa vastaan myös nimettömiä ilmoituksia.
- Yhtiö voi päättää ottavansa vastaan myös nimettömiä ilmoituksia. Nimettömien ilmoitusten perusteella ei tarvitse toimittaa vastaanottoilmoitusta.
- Ilmoituksen käsittelystä vastaavan henkilön on annettava ilmoittajalle kolmen kuukauden kuluessa ilmoituksen vastaanottoilmoituksen toimittamisesta tieto siitä, mitä toimenpiteitä ilmoituksen perusteella toteutetaan.
Muita poimintoja laista
- Yhteinen kanava on mahdollista esimerkiksi konserniyhtiöillä. On tärkeätä huomioida kuitenkin kunkin maan vaatimukset, jotka voivat olla tiukempia kuin whistleblow-direktiivi
- Puolueettomien henkilöiden nimeäminen, jotka ottavat vastaan ilmoituksia
Kirjoittaja
-
Heidi Jääskeläinen Heidi on auktorisoitu sisäinen tarkastaja, joka työskentelee riskienhallintapalveluiden parissa Hän on erikoistunut sisäiseen tarkastukseen, riskienhallintaan ja compliance kysymyksiin.View Profile
Uusimmat julkaisut suoraan sähköpostiisi?
Uutiskirjeemme tilaajana saat käytännön vinkkejä liiketoiminnan kehittämiseen, pääset lukemaan asiantuntijoidemme näkemyksiä ajankohtaisista asioista sekä vastaanotat kutsuja maksuttomiin webinaareihimme.