-
Lakisääteinen tilintarkastus
Lakisääteisen tilintarkastuksen keskeisin tehtävä on varmentaa, että yrityksen tilinpäätöksessä esitetty taloudellinen informaatio on paikkansapitävää ja linjassa lainsäädännön kanssa.
-
IT-tarkastus ja muut varmennuspalvelut
Tarjoamme korkeatasoista IT-tarkastusta, sekä hoidamme muut varmennustoimeksiannot, kuten TEKES -tilitysten tarkastukset.
-
IFRS-palvelut
Yhteistyössä kansainvälisen verkostomme kanssa voimme tarjota käyttöösi laajaa IFRS ja US GAAP-osaamista.
-
Transaction advisory services
Ostajan due diligence -selvitys antaa kattavan kuvan järjestelyn kohteena olevan yrityksen taloudellisesta tilasta, vähentäen epäonnistuneen yrityskaupan riskiä. Vendor due diligence -selvitys tarjoaa itsenäisen näkemyksen liiketoiminnasta sekä myyjälle että ostajalle, edesauttaen myyntiprosessin sujuvuutta.
-
Arvonmäärityspalvelut
Arvonmääritys tarjoaa itsenäisen/riippumattoman näkemyksen yhtiön tai muun omaisuuserän arvosta. Arvonmäärityksen käyttökohteet ovat laajoja ja arvonmääritysten tarve lisääntyy jatkuvasti taloudellisen raportoinnin vaatimusten kasvaessa.
-
Corporate finance
Toimimme eri kokoisten yritysten neuvonantajana, oli kyseessä omistajien strateginen neuvonanto, yrityksen tai sen osan myynti tai osto, MBO/MBI -järjestely tai rahoituksen hankkiminen.
-
Kansainvälinen verotus
Kansainväliset tilanteet ovat Grant Thornton - ketjun erityinen vahvuus. Meitä on yli 68 000 työntekijää 138 maassa, joten asiantuntemuksemme kansainvälisen verotuksen saralla on kattava.
-
Siirtohinnoittelu
Maailmanlaajuisen kaupankäynnin kasvaessa siirtohinnoittelusta on tulossa yhä merkittävämpi verokysymys kansainvälisissä yrityksissä.
-
Henkilöverotus ja ennakkoperintä
Työmarkkinoihin ja palkkaukseen liittyvät verokysymykset vaativat niin koti- kuin ulkomaiseltakin yritykseltä paljon erityisosaamista ja kokonaisuuksien hallintaa mm. verolainsäädännön ja eri työskentelymaiden verosopimusten osalta.
-
Yritysverotus ja yrityksen verosuunnittelu
Miten yrityskauppa tai sukupolvenvaihdos voidaan toteuttaa verotehokkaasti? Voiko yrityksen verosuunnittelu auttaa verorasituksen pienentämisessä?
-
Arvonlisäverotus
Palvelemme yritystänne niin arvonlisäverokysymyksissä kuin muissakin välillisen verotuksen kysymyksissä, kuten tulli-, autovero- ja vakuutusmaksuverokysymyksissä.
-
Palkkahallinto
Tarjoamme laadukkaita palkkahallinnon palveluratkaisuja niin kotimaisille kuin kansainvälisille erikokoisille yrityksille.
-
Kirjanpito
Tarjoamme laadukkaita kirjanpitopalveluita niin kotimaisille kuin kansainvälisille erikokoisille ja yhtiömuodoltaan erilaisille yrityksille.
-
Sisäinen tarkastus
Laadukas sisäinen tarkastus auttaa johtoa paitsi riskinhallinnassa, myös prosessien tehostamisessa ja liiketoimintastrategioiden menestyksekkäässä läpiviennissä.
-
Forensic -palvelut
Väärinkäytökset ja riita-asiat
-
Asiantuntijalausunnot
Kokeneet asiantuntijamme ovat tarjonneet asiantuntemustamme oikeudenkäynneissä, riita-asioiden selvittelyissä ja toimineet asiantuntijatodistajina oikeudessa.
-
Health Check
Haluamme olla tukenasi liiketoimintasi kehityksessä. Health Check -tarkastuksessa käymme läpi eri palveluihin erikoistuneiden asiantuntijoidemme kanssa yrityksesi tämänhetkisen riskienhallinnan tilan, kartoitamme potentiaalisia riskejä ja annamme toimintasuosituksia riskien hallintaan.
-
Kestävyysraportointi ja sen varmentaminen
Kestävän kehityksen raportointiin kohdistuvat vaatimukset ovat lisääntyneet, ja yhä useammat yritykset viestivät kestävyydestään vuosiraportointinsa yhteydessä. Autamme sinua vastaamaan tuoreimman lainsäädännön vaatimuksiin.
-
Vastuullisuus- ja kestävyysneuvonta
Kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamiseen tarvitaan suunnitelma. Tarjoamme neuvontaa kestävyystyön ohjauksessa auttaen yritystäsi asettamaan selkeät tavoitteet sekä tunnistamaan ympäristö-, sidosryhmäriskejä.
-
Projektinhallintapalvelut
Digitaalisella aikakaudella projektinhallinnalla on keskeinen rooli menestyksen edistämisessä.
-
Kyberturvallisuus
Kun meillä on yhdessä selkeä näkemys prosesseista, voimme suunnitella tietoturvakehyksen, joka on linjassa yrityksesi tavoitteiden kanssa.
-
Uratarina Satu Peltonen
"Grant Thorntonilla on mielestäni loistavat mahdollisuudet uralla etenemiseen: kaikki riippuu omasta halusta ja innokkuudestasi. " Satu Peltonen, KHT, Partner
-
Uratarina Kaisa Halsas
"Grant Thorntonilla työelämän ja perhe-elämän yhteensovittaminen on mahdollista ja mutkatonta." Kaisa Halsas, Marketing Specialist
-
Uratarina Ida Tonteri
"Erityisen hienoa on ollut se, ettei työtehtävät rajoitu vain yhteen verotuksen osa-alueeseen, vaan olen saanut kokeilla laajasti erilaisia tehtäviä." Ida Tonteri, Tax Trainee 2025
-
Uratarina Ann-Flora Alexa
"Grant Thornton on työpaikkana joustava ja ymmärtäväinen – mutta samalla se tarjoaa sopivasti haastetta ja kannustaa kehittymään." Ann-Flora Alexa, Audit Trainee 2024
-
Uratarina Mona af Forselles
"Parasta on ollut se, että jokainen työpäivä on aika erilainen" Mona af Forselles, Audit Trainee 2023
-
Uratarina Joakim Jousisto
”Parasta täällä on hyvä työilmapiiri." Joakim Jousisto, Audit Trainee 2021
Yrityksille suunnattu vastuullisuussääntely elää jälleen murrosvaihetta. Euroopan komission helmikuussa 2025 julkaisema Omnibus-paketti tähtää kestävyysraportointivaatimusten keventämiseen ja sääntelyvarmuuden lisäämiseen. Paketin ehkä näkyvin osa, niin kutsuttu stop-the-clock, etenee nyt vauhdilla sekä EU:ssa että Suomessa.
Mitä stop-the-clock tarkoittaa?
Euroopan parlamentti hyväksyi huhtikuussa 2025 ehdotuksen, jonka mukaan CSRD-direktiivin mukainen raportointivelvoite siirtyy kahdella vuodella niiltä yrityksiltä, joiden ei vielä ole tarvinnut raportoida. Suomen hallitus esitti puolestaan 4.9.2025 muutoksia kirjanpitolakiin, joilla tämä lykkäys toteutetaan kansallisesti.
Jos esitys hyväksytään eduskunnassa, muutos tulee voimaan 1.12.2025, mutta sitä sovellettaisiin jo vuoden 2025 alusta alkaneisiin tilikausiin.
Käytännössä tämä tarkoittaa:
- Pörssilistaamattomien suuryritysten on laadittava ensimmäinen CSRD:n mukainen kestävyysraportti vasta tilikaudelta 2027. Raportti julkaistaisiin keväällä 2028.
- Lykkäys ei koske pörssilistattuja yrityksiä, joiden raportointivelvoite alkoi vuoden 2024 tiedoista.
- Myös pk-yrityksille, jotka kuuluvat direktiivin piiriin, myönnetään vastaava lisäaika.
- CSDDD-direktiivin (yritysvastuudirektiivi) voimaantulo siirtyy yhdellä vuodella: täytäntöönpanoon asti on aikaa heinäkuuhun 2027, ja soveltaminen alkaa suurelle osalle yrityksiä heinäkuussa 2028.
Miksi tällä on väliä?
CSRD:n ja CSDDD:n vastuullisuusraportointivelvoitteet ovat monille yrityksille täysin uusia. Niihin liittyy vaatimuksia, jotka ulottuvat tiedonkeruusta ja varmennuksesta aina vastuullisuusketjun hallintaan asti. Aikalisä antaa yrityksille mahdollisuuden valmistautua huolella tulevaan raportointivelvollisuuteen ja samalla ottaa vastuullisuus osaksi strategiaa.
Myös EU:n ja Suomen lainsäätäjät saavat lisää aikaa arvioida, miten vastuullisuussääntely palvelee parhaiten tavoitteitaan. Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan Omnibus-paketin tavoitteena on vähentää EU:sta tulevaa hallinnollista taakkaa, niin pitkälle kuin mahdollista.
”Tämä on tärkeää norminpurkua, jolla vähennetään EU:sta tulevia hallinnollisia velvoitteita suomalaisille yrityksille,” sanoi työministeri Matias Marttinen hallituksen tiedotteessa 4.9.2025.
Mihin kannattaa varautua nyt?
Stop-the-clock ei ole pysäytyskomento koko sääntelylle, vain pieni mutta tärkeä hengähdystauko. Omnibus-paketin seuraava vaihe neuvotellaan EU:ssa jo lokakuussa, ja sen myötä raportointivelvoitteet saattavat kohdistua jatkossa vain kaikkein suurimpiin yrityksiin.
Yritysten kannalta tämä tarkoittaa sitä, että:
- Sääntely voi muuttua edelleen.
- Valmiustason on silti noustava, koska raportointivelvoitteet eivät ole poistumassa – vain tarkentumassa.
Seuraa sääntelyä, varaudu eri skenaarioihin ja aloita valmistelut ajoissa
👉 Lue myös aiempi kirjoituksemme: Kestävyysraportointiturbulenssia Euroopassa – Ajaako Omnibus CSRD:n yli?