-
Lakisääteinen tilintarkastus
Lakisääteisen tilintarkastuksen keskeisin tehtävä on varmentaa, että yrityksen tilinpäätöksessä esitetty taloudellinen informaatio on paikkansapitävää ja linjassa lainsäädännön kanssa.
-
IT-tarkastus ja muut varmennuspalvelut
Tarjoamme korkeatasoista IT-tarkastusta, sekä hoidamme muut varmennustoimeksiannot, kuten TEKES -tilitysten tarkastukset.
-
IFRS-palvelut
Yhteistyössä kansainvälisen verkostomme kanssa voimme tarjota käyttöösi laajaa IFRS ja US GAAP-osaamista.
-
Transaction advisory services
Ostajan due diligence -selvitys antaa kattavan kuvan järjestelyn kohteena olevan yrityksen taloudellisesta tilasta, vähentäen epäonnistuneen yrityskaupan riskiä. Vendor due diligence -selvitys tarjoaa itsenäisen näkemyksen liiketoiminnasta sekä myyjälle että ostajalle, edesauttaen myyntiprosessin sujuvuutta.
-
Arvonmäärityspalvelut
Arvonmääritys tarjoaa itsenäisen/riippumattoman näkemyksen yhtiön tai muun omaisuuserän arvosta. Arvonmäärityksen käyttökohteet ovat laajoja ja arvonmääritysten tarve lisääntyy jatkuvasti taloudellisen raportoinnin vaatimusten kasvaessa.
-
Corporate finance
Toimimme eri kokoisten yritysten neuvonantajana, oli kyseessä omistajien strateginen neuvonanto, yrityksen tai sen osan myynti tai osto, MBO/MBI -järjestely tai rahoituksen hankkiminen.
-
Kansainvälinen verotus
Kansainväliset tilanteet ovat Grant Thornton - ketjun erityinen vahvuus. Meitä on yli 68 000 työntekijää 138 maassa, joten asiantuntemuksemme kansainvälisen verotuksen saralla on kattava.
-
Siirtohinnoittelu
Maailmanlaajuisen kaupankäynnin kasvaessa siirtohinnoittelusta on tulossa yhä merkittävämpi verokysymys kansainvälisissä yrityksissä.
-
Henkilöverotus ja ennakkoperintä
Työmarkkinoihin ja palkkaukseen liittyvät verokysymykset vaativat niin koti- kuin ulkomaiseltakin yritykseltä paljon erityisosaamista ja kokonaisuuksien hallintaa mm. verolainsäädännön ja eri työskentelymaiden verosopimusten osalta.
-
Yritysverotus ja yrityksen verosuunnittelu
Miten yrityskauppa tai sukupolvenvaihdos voidaan toteuttaa verotehokkaasti? Voiko yrityksen verosuunnittelu auttaa verorasituksen pienentämisessä?
-
Arvonlisäverotus
Palvelemme yritystänne niin arvonlisäverokysymyksissä kuin muissakin välillisen verotuksen kysymyksissä, kuten tulli-, autovero- ja vakuutusmaksuverokysymyksissä.
-
Palkkahallinto
Tarjoamme laadukkaita palkkahallinnon palveluratkaisuja niin kotimaisille kuin kansainvälisille erikokoisille yrityksille.
-
Kirjanpito
Tarjoamme laadukkaita kirjanpitopalveluita niin kotimaisille kuin kansainvälisille erikokoisille ja yhtiömuodoltaan erilaisille yrityksille.
-
Sisäinen tarkastus
Laadukas sisäinen tarkastus auttaa johtoa paitsi riskinhallinnassa, myös prosessien tehostamisessa ja liiketoimintastrategioiden menestyksekkäässä läpiviennissä.
-
Forensic -palvelut
Väärinkäytökset ja riita-asiat
-
Asiantuntijalausunnot
Kokeneet asiantuntijamme ovat tarjonneet asiantuntemustamme oikeudenkäynneissä, riita-asioiden selvittelyissä ja toimineet asiantuntijatodistajina oikeudessa.
-
Health Check
Haluamme olla tukenasi liiketoimintasi kehityksessä. Health Check -tarkastuksessa käymme läpi eri palveluihin erikoistuneiden asiantuntijoidemme kanssa yrityksesi tämänhetkisen riskienhallinnan tilan, kartoitamme potentiaalisia riskejä ja annamme toimintasuosituksia riskien hallintaan.
-
Kestävyysraportointi ja sen varmentaminen
Kestävän kehityksen raportointiin kohdistuvat vaatimukset ovat lisääntyneet, ja yhä useammat yritykset viestivät kestävyydestään vuosiraportointinsa yhteydessä. Autamme sinua vastaamaan tuoreimman lainsäädännön vaatimuksiin.
-
Vastuullisuus- ja kestävyysneuvonta
Kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamiseen tarvitaan suunnitelma. Tarjoamme neuvontaa kestävyystyön ohjauksessa auttaen yritystäsi asettamaan selkeät tavoitteet sekä tunnistamaan ympäristö-, sidosryhmäriskejä.
-
Projektinhallintapalvelut
Digitaalisella aikakaudella projektinhallinnalla on keskeinen rooli menestyksen edistämisessä.
-
Kyberturvallisuus
Kun meillä on yhdessä selkeä näkemys prosesseista, voimme suunnitella tietoturvakehyksen, joka on linjassa yrityksesi tavoitteiden kanssa.
-
Uratarina Satu Peltonen
"Grant Thorntonilla on mielestäni loistavat mahdollisuudet uralla etenemiseen: kaikki riippuu omasta halusta ja innokkuudestasi. " Satu Peltonen, KHT, Partner
-
Uratarina Kaisa Halsas
"Grant Thorntonilla työelämän ja perhe-elämän yhteensovittaminen on mahdollista ja mutkatonta." Kaisa Halsas, Marketing Specialist
-
Uratarina Ida Tonteri
"Erityisen hienoa on ollut se, ettei työtehtävät rajoitu vain yhteen verotuksen osa-alueeseen, vaan olen saanut kokeilla laajasti erilaisia tehtäviä." Ida Tonteri, Tax Trainee 2025
-
Uratarina Ann-Flora Alexa
"Grant Thornton on työpaikkana joustava ja ymmärtäväinen – mutta samalla se tarjoaa sopivasti haastetta ja kannustaa kehittymään." Ann-Flora Alexa, Audit Trainee 2024
-
Uratarina Mona af Forselles
"Parasta on ollut se, että jokainen työpäivä on aika erilainen" Mona af Forselles, Audit Trainee 2023
-
Uratarina Joakim Jousisto
”Parasta täällä on hyvä työilmapiiri." Joakim Jousisto, Audit Trainee 2021
Komissio helpottaa ensimmäisen aallon yritysten kestävyysraportointia
Pikakorjauksissa esitettyjen muutosten myötä vuonna 2024 raportointivelvolliset ensimmäisen aallon yritykset voivat tilikausina 2025 ja 2026 jättää pois samoja tietoja kuin vuonna 2024. Tämä koskee mm. scope 3 -päästöjä ja kokonaispäästöjä sekä ESRS E4- ja S-sarjan (S1–S4) tietoja – ja tietyissä kohdin myös arvioita kestävyysriskien ennakoiduista taloudellisista vaikutuksista.
Delegoitu säännös kevennyksistä on saatavilla täältä ja muutosten täydellinen yhteenveto täältä.
Keitä muutokset koskevat ja miksi
Pikakorjaukset ovat osa Omnibus I -pakettia . Ne tulevat tarpeeseen, koska ensimmäisen aallon yritykset eivät kuuluneet niin sanotun ”Stop-the-clock” -direktiivin piiriin. Samalla komissio valmistelee laajempaa ESRS-uudistusta, jonka tavoitteena on keventää tietovaatimuksia, selkeyttää epäselvyyksiä ja parantaa johdonmukaisuutta muun sääntelyn kanssa. Tämän uudistuksen odotetaan valmistuvan tilikaudeksi 2027.
Enintään 750 työntekijää: samat poikkeukset myös 2025–2026
Jos organisaatiollasi on enintään 750 työntekijää, voit jatkaa vuoden 2024 kaltaisia poikkeuksia myös tilikausilla, jotka alkavat vuosina 2025 ja 2026. Käytännössä tämä tarkoittaa, että voit jättää pois:
- Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt ja kokonaispäästöt
- Kaikki tiedot standardeista ESRS E4, S1, S2, S3 ja S4 sekä soveltuvin osin tietyt ennakoitujen taloudellisten vaikutusten arviot.
Yli 750 työntekijää: samat siirtymäsäännöt käyttöön
Yli 750 työntekijän raportointiyrityksiin sovelletaan suurinta osaa samoista siirtymäsäännöistä, joita tähän asti on sovellettu enintään 750 työntekijän yrityksiin, tilikausille, jotka alkavat aikavälillä 1.1.2025 - 1.1.2026. Tämä mahdollistaa E4- ja S-sarjan tietojen vaiheittaisen käyttöönoton ilman raportointivaatimusten kiristymistä näiden jaksojen aikana.
Aikataulu ja rajaukset
Helpotuksia ei voi soveltaa raportointijaksoihin, jotka alkavat ennen 1.1.2025. Jos tilikautesi alkoi vuonna 2024 etkä ole vielä raportoinut, kyseiselle jaksolle sovelletaan alkuperäisiä ESRS-vaatimuksia (olennaisuuden mukaan).
Mitä sinun kannattaa tehdä nyt
- Tarkista olennaisuus ja aikataulut. Varmista, miltä tilikausilta pikakorjaukset ovat käytettävissä.
- Päivitä suunnitelmat. Aikatauluta E4- ja S-osioiden laajennukset vasta sen jälkeen, kun siirtymäajat päättyvät.
- Dokumentoi perustelut. Perustele poikkeusten käyttö läpinäkyvästi ja johdonmukaisesti.
- Valmistaudu ESRS-uudistukseen 2027. Rakenna dataprosesseja ja varmistu siitä, että siirtymästä on helppo palata täysvaatimuksiin.
Grant Thornton apuna ESRS-raportoinnissa
Tarvitsetko sparrausta pikakorjausten tulkinnassa, olennaisuusarvioissa tai raportointiprosesseissa? Grant Thorntonin asiantuntijat auttavat sinua suunnittelusta varmennusvalmiuteen sekä toteuttavat kestävyysraportointivarmennuksia.